Bij Wijzigingen te beoordelen kan je aangeven hoe je een wetswijziging hebt beoordeeld en hoe deze binnen je organisatie wordt opgevolgd.
Hiervoor werk je met twee onderdelen: de impactanalyse en het implementatieverslag.
Impactanalyse
In de impactanalyse breng je in kaart wat de gevolgen zijn van een wetswijziging voor jouw organisatie. Je analyseert of de wijziging relevant is en op welke manier deze beheerst kan worden doorgevoerd.
Hier kan je onder meer:
- de mogelijke risico’s en aandachtspunten beschrijven
- aangeven of bestaande processen of werkwijzen aangepast moeten worden
- toelichten welke opvolging nodig is
Implementatieverslag
In het implementatieverslag beschrijf je welke maatregelen zijn of worden genomen om de wetswijziging effectief toe te passen binnen je organisatie.
Je kan hier onder andere vastleggen:
- welke acties of stappen zijn uitgevoerd
- welke documentatie werd aangepast of toegevoegd
- hoe de wijziging praktisch werd geïmplementeerd